OBJETIVOS GENERALES:
· Comprender los fundamentos doctrinarios del cooperativismo.
· Conocer el funcionamiento de las cooperativas y sus principios.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
· Tomar conciencia de la importancia de las cooperativas y la aplicación de sus valores y principios.
· Utilizar los conocimientos del cooperativismo como herramienta de transformación social.
TEMARIO BÁSICO
· Comprender los fundamentos doctrinarios del cooperativismo.
· Conocer el funcionamiento de las cooperativas y sus principios.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
· Tomar conciencia de la importancia de las cooperativas y la aplicación de sus valores y principios.
· Utilizar los conocimientos del cooperativismo como herramienta de transformación social.
TEMARIO BÁSICO
MODULO I:
Origen del cooperativismo.
Concepto de cooperativas. Ley 20337.
Valores y Principios cooperativos.
MODULO II:
Tipos de cooperativas. Características.
Integración cooperativa.
Estructura de la cooperativa.
MODALIDAD:
· Se desarrollará con exposición de los coordinadores y participación activa de los presentes.
· Se entregará materiales referentes a los temas a desarrollar.
DURACION:
Cuatro clases de dos horas reloj.
Coordinación:
Licenciados en cooperativas de la:
“Asociación de Graduados en Cooperativismo y Mutualismo de Rosario”
Origen del cooperativismo.
Concepto de cooperativas. Ley 20337.
Valores y Principios cooperativos.
MODULO II:
Tipos de cooperativas. Características.
Integración cooperativa.
Estructura de la cooperativa.
MODALIDAD:
· Se desarrollará con exposición de los coordinadores y participación activa de los presentes.
· Se entregará materiales referentes a los temas a desarrollar.
DURACION:
Cuatro clases de dos horas reloj.
Coordinación:
Licenciados en cooperativas de la:
“Asociación de Graduados en Cooperativismo y Mutualismo de Rosario”
CURSOS DE FORMACIÓN-CAPACITACIÓN EN COOPERATIVISMO Y DE FORMULACION Y GESTION DE PROYECTO DE UN EMPRENDIMIENTO PRODUCTIVO.
OBJETIVOS GENERALES:
· Despertar el interés por el trabajo asociativo como forma superadora de situaciones de carencias individuales.
· Comprender la dinámica de integración grupal para adquirir pautas de trabajo cooperativo.
· Desarrollar la capacidad emprendedora individual para disponerla en un proyecto solidario.
· Conocer la metodología para transformar una idea-proyecto en un emprendimiento productivo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
· Conocer las potencialidades del grupo
· Comprender los valores y principios que sustentan a las empresas asociativas.
· Diferenciar a las cooperativas de otro tipo de organizaciones.
· Adquirir los conocimientos necesarios para la utilización de herramientas determinantes para tomar decisiones en función del proyecto que se decida realizar.
· Lograr contar con una información mínima desarrollada para organizar y administrar los recursos y potenciales para llevar a cabo la idea- proyecto.
PROGRAMA:
MODULO I:
Definición del cuadro situacional del grupo.- Análisis F O D A .
MODULO II:
Formación de grupo, análisis de las diferentes etapas hasta llegar a la formación de equipo.
MODULO III
Objetivos y planes de acción a futuro.- La cooperativa de trabajo como herramienta para la realización de un trabajo digno. Importancia socio-económica.
· Despertar el interés por el trabajo asociativo como forma superadora de situaciones de carencias individuales.
· Comprender la dinámica de integración grupal para adquirir pautas de trabajo cooperativo.
· Desarrollar la capacidad emprendedora individual para disponerla en un proyecto solidario.
· Conocer la metodología para transformar una idea-proyecto en un emprendimiento productivo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
· Conocer las potencialidades del grupo
· Comprender los valores y principios que sustentan a las empresas asociativas.
· Diferenciar a las cooperativas de otro tipo de organizaciones.
· Adquirir los conocimientos necesarios para la utilización de herramientas determinantes para tomar decisiones en función del proyecto que se decida realizar.
· Lograr contar con una información mínima desarrollada para organizar y administrar los recursos y potenciales para llevar a cabo la idea- proyecto.
PROGRAMA:
MODULO I:
Definición del cuadro situacional del grupo.- Análisis F O D A .
MODULO II:
Formación de grupo, análisis de las diferentes etapas hasta llegar a la formación de equipo.
MODULO III
Objetivos y planes de acción a futuro.- La cooperativa de trabajo como herramienta para la realización de un trabajo digno. Importancia socio-económica.
MODULO IV
Principios y valores de las entidades solidarias. Características especiales.
Participación comprometida.
- DESTINATARIOS: Grupos de personas con posibilidades de insertarse laboralmente a través del sistema asociativo de trabajo
- METODOLOGÍA: Exposición dialogada, trabajos grupales y debates con los asistentes que se les entregará material teórico -práctico.-
Principios y valores de las entidades solidarias. Características especiales.
Participación comprometida.
- DESTINATARIOS: Grupos de personas con posibilidades de insertarse laboralmente a través del sistema asociativo de trabajo
- METODOLOGÍA: Exposición dialogada, trabajos grupales y debates con los asistentes que se les entregará material teórico -práctico.-
- COORDINADORES: Licenciados nucleados en la Asociación de Graduados en Cooperativismo y Mutualismo de Rosario.
- DURACION: Cuatro jornadas de dos horas cada una.
- CERTIFICACIÓN: Se le otorgará un certificado a todos aquellos que hayan cumplimentado con el 75% de los contenidos desarrollados.
CURSO PARA ASOCIADOS DE COOPERATIVAS DE TRABAJO
OBJETIVOS:
- REFORZAR LOS ASPECTOS INSTITUCIONALES, LEGALES Y PREVISIONALES EN LOS ASOCIADOS.
- REMARCAR LA IMPORTANCIA DE LA EDUCACION Y PARTICIPACION COMPROMETIDA DE LOS ASOCIADOS.
MODULO I
- ASPECTOS INSTITUCIONALES:
- CAPACITACION Y FORTALECIMIENTO DEL ESPIRITU COOPERATIVO.
- PARTICIPACION DE LOS ASOCIADOS.
- MAYOR SENTIDO DE IDENTIDAD Y PERTENENCIA ENTRE EL ASOCIADO Y LA COOPERATIVA.
- ROL DE LOS ASOCIADOS, PARTICIPACION Y RESPONSABILIDAD.
- CONSEJO DE ADMINISTRACION, DEBERES Y ATRIBUCIONES.
- EDUCACION COOPERATIVA.
- BALANCE SOCIAL.
MODULO II
- ASPECTOS LEGALES Y PREVISIONALES:
- NATURALEZA DE LA COOPERATIVA.
- DIFERENCIAS DE ACTO COOPERATIVO Y ACTOS LABORALES.- COOPERATIVAS GENUINAS.
- APORTES PREVISIONALES.
- OBRA SOCIAL.
- ACCIDENTES DE TRABAJO.
- SEGUROS DE VIDA.
- CASOS QUE EXISTE RELACION DE DEPENDENCIA.
- ESTATUTO SOCIAL.
- REGLAMENTOS INTERNOS.
- DURACION: Cuatro jornadas de dos horas cada una.
- CERTIFICACIÓN: Se le otorgará un certificado a todos aquellos que hayan cumplimentado con el 75% de los contenidos desarrollados.
CURSO PARA ASOCIADOS DE COOPERATIVAS DE TRABAJO
OBJETIVOS:
- REFORZAR LOS ASPECTOS INSTITUCIONALES, LEGALES Y PREVISIONALES EN LOS ASOCIADOS.
- REMARCAR LA IMPORTANCIA DE LA EDUCACION Y PARTICIPACION COMPROMETIDA DE LOS ASOCIADOS.
MODULO I
- ASPECTOS INSTITUCIONALES:
- CAPACITACION Y FORTALECIMIENTO DEL ESPIRITU COOPERATIVO.
- PARTICIPACION DE LOS ASOCIADOS.
- MAYOR SENTIDO DE IDENTIDAD Y PERTENENCIA ENTRE EL ASOCIADO Y LA COOPERATIVA.
- ROL DE LOS ASOCIADOS, PARTICIPACION Y RESPONSABILIDAD.
- CONSEJO DE ADMINISTRACION, DEBERES Y ATRIBUCIONES.
- EDUCACION COOPERATIVA.
- BALANCE SOCIAL.
MODULO II
- ASPECTOS LEGALES Y PREVISIONALES:
- NATURALEZA DE LA COOPERATIVA.
- DIFERENCIAS DE ACTO COOPERATIVO Y ACTOS LABORALES.- COOPERATIVAS GENUINAS.
- APORTES PREVISIONALES.
- OBRA SOCIAL.
- ACCIDENTES DE TRABAJO.
- SEGUROS DE VIDA.
- CASOS QUE EXISTE RELACION DE DEPENDENCIA.
- ESTATUTO SOCIAL.
- REGLAMENTOS INTERNOS.
METODOLOGÍA: DESARROLLO DE ESTOS MÓDULOS CON EXPOSICIÓN DEL COORDINADOR Y PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LOS ASISTENTES.
COORDINADORES: Licenciados nucleados en la Asociación de Graduados en Cooperativismo y Mutualismo de Rosario.
DURACION: Cuatro jornadas de dos horas cada una.
CERTIFICACIÓN: Se le otorgará un certificado a todos aquellos que hayan cumplimentado con el 75% de los contenidos desarrollados.
COORDINADORES: Licenciados nucleados en la Asociación de Graduados en Cooperativismo y Mutualismo de Rosario.
DURACION: Cuatro jornadas de dos horas cada una.
CERTIFICACIÓN: Se le otorgará un certificado a todos aquellos que hayan cumplimentado con el 75% de los contenidos desarrollados.
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