jueves, 8 de octubre de 2009

Curso I: "Cooperativas de Trabajo: Empresas Recuperadas".

Objetivos:
- Reconocer el marco socio , legal institucional en el que se desarrollan las empresas recuperadas
- Elaborar un diagnóstico situacional sobre la propia organización.-
- Reconocer y trabajar las variables de los procesos de gestión y comunicación.-
- Desarrollar programas específicos para problemas encontrados.-
- Planificación, responsables y control de programas.-
Destinatarios:
- Consejo de Administración, Síndico, asociados.-
Metodología:
- Taller de trabajo con exposición dialogada, autodiagnóticos, trabajos grupales y debates.-
- Entrega de material a cargo de los capacitadores.-
Coordinadores:
- Susana Paz Lic. en Cooperativas,
- Marcela Viviana Macellari Lic. En Cooperativas. Abogada.-
- Roberto Bereciartúa Lic. En Ciencias Políticas.
Programa:
- La crisis de la empresa capitalista.- Ruptura de la relación laboral de empleo.- ley de Quiebras y el art. 190.- Constitución de la cooperativa.- Aspectos institucionales, contables y legales internos y externos.- relación con el juzgado de la quiebra y la Sindicatura Definiciones básicas institucionales: valores y principios como rectores. La Organización prestadora de servicios.- La cooperativa una empresa social. La definición del cuadro situacional de la entidad. Análisis FODA. - El proceso de dirección y gestión integrado a la complejidad de la organización. La información y la comunicación.-
Duración: 20 horas reloj.-

Curso II: "Cooperativas de trabajos".

OBJETIVOS GENERALES:
- Comprender los fundamentos doctrinarios del cooperativismo.
- Conocer el funcionamiento de las cooperativas y sus principios.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
- Tomar conciencia de la importancia de las cooperativas y la aplicación de sus valores y principios.
- Conocer la estructura organizativa de las cooperativas.

TEMARIO:
- Definición de cooperativa. Ley Nº 20337
- Valores y Principios cooperativos.
- Constitución de la cooperativa: Asamblea constitutiva. Orden del día.
- Actas. Estatutos. Reglamentos.

Estructura organizativa de las cooperativas:
- Órgano deliberativo – las asambleas - Órgano ejecutivo –consejo de administración.
- Fiscalización privada interna.
- Fiscalización privada externa.
- Libros contables y sociales obligatorios.

Curso III: "Capacitación a Cooperativas de Trabajo en Gestión".

Objetivos:
Reconocer el marco socio institucional en el que se desarrollan las cooperativas
Elaborar un diágnóstico situacional sobre la propia organización.-
Reconocer y trabajar las variables de los procesos de gestión y comunicación.-
Desarrollar programas específicos para problemas encontrados.-
Planificación, responsables y control de programas.-
Destinatarios:
Consejo de Administración, Síndico, asociados.-
Metodología:
Taller de trabajo con exposición dialogada, autodiagnóticos, trabajos grupales y debates.-
Entrega de material a cargo de los capacitadotes.-
Coordinadores:
- Susana Paz Lic. en Cooperativas,
- Marcela Viviana Macellari Lic. En Cooperativas. Abogada.-
- Roberto Bereciartúa Lic. En Ciencias Políticas
Programa:
Macrovisión de Gestión en Cooperativas: La participación comprometida. Definiciones básicas institucionales: valores y principios como rectores. La Organización prestadora de servicios.- La cooperativa una empresa social. La definición del cuadro situacional de la entidad. Análisis FODA. El proceso de dirección y gestión integrado a la complejidad de la organización. La información y la comunicación.-
Duración: ocho (8) horas reloj.-

Curso IV: "Educación y Capacitación Cooperativa".

OBJETIVOS GENERALES:
· Comprender los fundamentos doctrinarios del cooperativismo.
· Conocer el funcionamiento de las cooperativas y sus principios.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
· Tomar conciencia de la importancia de las cooperativas y la aplicación de sus valores y principios.
· Utilizar los conocimientos del cooperativismo como herramienta de transformación social.

TEMARIO BÁSICO
MODULO I:
Origen del cooperativismo.
Concepto de cooperativas. Ley 20337.
Valores y Principios cooperativos.
MODULO II:
Tipos de cooperativas. Características.
Integración cooperativa.
Estructura de la cooperativa.
MODALIDAD:
· Se desarrollará con exposición de los coordinadores y participación activa de los presentes.
· Se entregará materiales referentes a los temas a desarrollar.
DURACION:
Cuatro clases de dos horas reloj.
Coordinación:
Licenciados en cooperativas de la:
“Asociación de Graduados en Cooperativismo y Mutualismo de Rosario”


Curriculum Vitae: Lic. Marcela Maccellari.

Curriculum Vitae: Susana Paz

Curriculum Vitae del Lic. Raúl Godetti.